Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden / Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Um die Abteilung Compliance (bundesweit) zu verstärken, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/d) Compliance.

• Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter der Konzerngesellschaften zu allen Fragen zum Thema Compliance und helfen hierdurch, den Geschäftserfolg der Unternehmen zu sichern
• Sie setzen sich vertieft mit den Geschäftsaktivitäten bzw. dem Rechtsumfeld der Unternehmen auseinander und unterstützen bei der Identifizierung sowie Bewertung der relevanten Compliance-Risiken, z. B. im Rahmen anspruchsvoller Risk Assessments in Zusammenarbeit mit dem Risikomanagement
• Zur Minderung der relevanten Compliance-Risiken konzipieren Sie Maßnahmen und setzen diese um, z. B. durch die Implementierung von Leitlinien oder die Durchführung von Schulungsaktivitäten; ein besonderer Fokus liegt aktuell auch auf der Implementierung von Maßnahmen zur Reduzierung der Risiken aus den Bereichen Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, internationale Sanktionen sowie Meldeverpflichtungen nach FATCA und CRS
• Sie gewinnen einen tiefen Einblick in die Prozesse der Unternehmen und prüfen die zur Einhaltung rechtlicher Vorgaben implementierten Kontrollen im Hinblick auf ihre Ausgestaltung und Wirksamkeit
• Sie unterstützen bei der Planung der Aktivitäten der Compliance-Funktion sowie dem Berichtswesen an alle relevanten Stakeholder

• Sie haben einen Abschluss als Volljurist bzw. Jurist (m/w/d) oder Wirtschaftsjurist (m/w/d)
• Sie hatten bereits erste Berührungspunkte mit den für den Versicherungsbetrieb relevanten Rechtsvorschriften, insbesondere des Aufsichtsrechts, bzw. sind hochmotiviert, sich in diese Materie einzuarbeiten; idealerweise konnten Sie sich schon mit Fragen der Verhinderung von Geldwäsche / Terrorismusfinanzierung sowie der Einhaltung internationaler Sanktionen befassen
• Großartig wären erste Erfahrungen im Bereich Compliance, Risikomanagement oder interne Revision
• Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, ausgeprägtes analytisches Verständnis und Organisationstalent aus; zudem überzeugen Sie Ihr Umfeld mit Ihrer Kommunikations- und Argumentationsstärke sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
• Last but not least: Sie sind flexibel, eigenverantwortlich und arbeiten gerne im Team

• Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
• Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
• Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
• Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
• Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
• Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.