Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Koordination der Schnittstellen zwischen operativen Einheiten, Planungsbüros sowie Auftraggebern und Dritten
• Prüfen der Entwurfs- und Ausführungsplanung auf technisch und vertraglich korrekte Inhalte
• Verantwortung für den strukturierten Organisations- und Planungsprozess
• Steuerung und Überwachung von Planabläufen und Planungsfristen
• Optimierung von technischen Lösungen im Dialog mit den Planungs- und Baubeteiligten
• Führen der internen und externen Ingenieurbüros inkl. Vertragsverhandlungen und Nachtragsverhandlungen
• Controlling des Planungsbudgets

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung konstruktiver Ingenieurbau
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Hohes technisches und wirtschaftliches Verständnis
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tragwerksplanung / Planung wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Werden Sie #Infrastrukturmacher und arbeiten Sie #zukunftsorientiert, #innovativ und #nachhaltig #FürmehrMobilität an spannenden Bauprojekten.

Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Tarifvertrag
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike