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Jass ist familiengeführt, partnerschaftlich, nachhaltig, wegweisend. Als starke, europäisch ausgerichtete Unternehmensgruppe sind wir auf stabilem Wachstumskurs. Seit mehr als 60 Jahren finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns Chancen und Sicherheit.

For people and nature. Unter diesem Leitgedanken bietet die Jass-Gruppe Nachhaltigkeit aus einem Guss. Mit den drei Geschäftsbereichen JassFibre (Altpapier als Rohstoff), JassPaper (Wellpappenrohpapiere) und JassBoard (Wellpappen- und Kartonformate) lebt das Unternehmen Kreislaufwirtschaft.

Kommen Sie in unser Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an einem unserer Standorte in Deutschland oder Polen.

Zur Unterstützung unseres Managementteams suchen wir am Standort in Fulda/Hessen, in Voll- oder Teilzeit, eine eigenständige und engagierte Persönlichkeit (m/w/d) als

Kommunikationsmanager (m/w/d)


Aufgaben
  • Konzeption, Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle aller Kommunikationsmaßnahmen
  • Entwicklung und Produktion von Kommunikationsinhalten (Text, Bild)
  • Unterstützung der HR-Abteilung bezüglich Employer Branding
  • Ausbau und Pflege der Web- und Social Media-Aktivitäten
  • Steuerung einzubindender externer Kommunikationsdienstleister
  • Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie

Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Kommunikations- oder Medienwissenschaften, einer journalistischen oder germanistischen Ausbildung
  • Erfahrung und Sicherheit im Erstellen von Texten der internen und externen Unternehmenskommunikation
  • Erste Berufserfahrungen in Kommunikations- oder Marketingabteilungen von Unternehmen, Agenturen oder in Verlagen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mündlich wie schriftlich in Deutsch, gute Englischkenntnisse
  • Hohe IT-Affinität
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
  • Gewinnende Souveränität im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern

Wir bieten
  • Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen in der zukunftsträchtigen Bio-Ökonomie
  • Vielseitige Aufgabenstellungen mit Gestaltungsspielraum
  • Faire, freundliche und partnerschaftliche Unternehmenskultur
  • Marktgerechte Vergütung mit 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
  • Umfassendes Onboarding, aufgabenorientierte Qualifizierung und Karriereplanung