Gruppenleiter:in SAP Consulting Finance (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie übernehmen die fachliche und diszi­plina­rische Führung eines Inhouse-Teams im SAP-Consulting (Schwer­punkt Finanzen) und ent­wickeln Team, Struk­turen und Arbeits­weisen gezielt weiter
• Sie gestalten und verantworten die System­land­schaft im Finanz­ressort mit Schwer­punkt SAP und stellen einen stabilen sowie zukunfts­fähigen Betrieb sicher
• Sie steuern das Anforderungs-, Release- und Projekt­manage­ment und sorgen für eine trans­pa­rente Priori­sierung sowie ver­läss­liche Umsetzung
• Sie verantworten die Effizienz und Weiter­ent­wick­lung IT-gestützter Pro­zesse sowie der Fach­architektur
• Sie begleiten Veränderungs­pro­zesse aktiv, fördern eine offene Kommu­nikation und agieren als zentrale Schnitt­stelle zwischen Fach­be­reichen, IT, Management sowie exter­nen Part­ner:innen
• Sie wirken an strategischen Frage­stellungen mit und treiben Inno­vationen im SAP-Umfeld aktiv voran

• Sie verfügen über ein abge­schlos­senes Studium der (Wirt­schafts-)Infor­matik, Wirt­schafts­wissen­schaften, Mathe­matik oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation
• Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitar­beiten­den – sowohl diszi­plina­risch als auch fach­lich – und sind seit mehreren Jahren aktiv in Projekten tätig
• Es bereitet Ihnen Freude, Menschen weiter­zu­ent­wickeln, Verant­wortung zu über­tragen und Poten­ziale im Team nach­haltig zu fördern
• Sie bringen mehrjährige Berufs­erfahrung im SAP-Consulting mit, idealer­weise in einem Ver­sicherungs­konzern. Dabei besitzen Sie fundierte Kennt­nisse im SAP-Umfeld, idealer­weise mit Schwer­punkt Finance, und haben Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Module: SAP FI, Group Reporting, Cash Management, FS-CD, Sourcing and Procurement, FS-CML, FS-CMS oder RE-FX
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Koordina­tion sowie im Projekt- und Prozess­manage­ment sind von Vorteil
• Sie überzeugen durch analy­tisches Denken, hohe Ergebnis­orien­tierung und Sorg­falt – und treten dabei souverän, kooperativ und wert­schätzend auf

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund