Schnelle Reaktion, kurze Entscheidungswege, hohe Flexibilität und unbedingte Kundenorientierung zeichnen die Arbeitsweise bei Finsterwalder aus. Eine große Flotte an eigenen LKWs, ein europaweit tätiges Stückgutnetzwerk, großzügige Lagerflächen, kompetente Logistikabwicklung, Anbindung ans Schienennetz sowie eine Vielzahl weiterer Logistikservices sind zentrale Erfolgsfaktoren der Unternehmensgruppe.
Die über 1.700 Mitarbeitenden des inhabergeführten Logistik- und Transportdienstleisters geben jeden Tag an zahlreichen Standorten im In- und Ausland ihr Bestes, um die logistischen Herausforderungen der Kunden zu meistern. Finsterwalder bewegt mehr als Paletten.

• Disposition von Sendungen im Charterverkehr mit Schwerpunkt Spanien
• Disposition festfahrender Unternehmer sowie Sicherstellung einer optimalen Auslastung
• Anlage und Pflege neuer Frachtzahler und Frachtführer in den entsprechenden Systemen
• Verkauf von Ladungen an nationale und internationale Frachtführer
• Einkauf von Transportaufträgen über Frachtenbörsen und Portale (z. B. Transporeon, TIMOCOM)
• Gezielte Akquisition von Ladungen für den eigenen Fuhrpark
• Gestaltung und Steuerung von Tagespreisen unter Berücksichtigung von Markt- und Kapazitätssituationen
• Telefonische Akquisition sowie Betreuung von Kunden und Frachtführern
• Bearbeitung von Reklamationen und Sicherstellung einer lösungsorientierten Kundenkommunikation
• Begleitung, Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung von Junior- und Senior-
  Disponenten/-innen

• Ausbildung im Speditionsgewerbe und nachweisbare Berufs- & Branchenerfahrung im Bereich Charterverkehr
• Gute Sprachkenntnisse in Englisch sind erforderlich
• Sprachkenntnisse in Spanisch sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Ausgeprägten Willen zum Erfolg sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen
• Hohe Teamfähigkeit sowie eine kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Kollegen und Schnittstellen
• Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie sehr gute Organisationsfähigkeit
• Sicheres, seriöses sowie verbindliches Auftreten und Kommunikationsverhalten gegenüber den Kunden und Partnern

• JobRad über Mitarbeiterleasing
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Mitarbeiter-Werbeprämie für erfolgreich empfohlene neue Kollegen
• Zuschuss zum Wellpass für Ihre persönliche Fitness und Erholung
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Vergünstigte Mahlzeiten
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägt ist
• Gezielte Förderung durch Weiterbildungen
• Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege